他的心里，時刻裝著百姓
——記嘉定區(qū)政協(xié)委員、上海滬工閥門廠董事長楊猛
□通訊員 冒乃平 馮曉磊
記者 單敏康
今年 4 月，在嘉定區(qū)婁塘村民委員會會議室舉行的愛心助學結對儀式上，嘉定區(qū)政協(xié)委員、共產(chǎn)黨員、上海滬工閥門廠董事長楊猛慷慨解囊，資助一名當?shù)刎毨Т髮W生，幫助其完成學業(yè)。“我的事業(yè)發(fā)展離不開社會各界的大力支持，資助貧困大學生是盡自己的微薄之力回報社會，只要孩子有夢想，就努力助其夢想成真”。楊猛是這么說的，也是這么做的，他始終關注著百姓生活、社會發(fā)展等問題。
“嘉定區(qū)飲用水水源地保護提案”、“加強職業(yè)技能培訓基地的建設”、“關于加強我區(qū)外來人口調控工作的幾點建議”……去年，楊猛被推選為嘉定區(qū)政協(xié)委員，一年內就提交了 8 份提案，大都圍繞著民生，直面社會熱點和群眾關心的難點。他說，“政協(xié)委員的責任大于榮譽”。
將社會發(fā)展掛在心頭
作為一名企業(yè)家，楊猛總是將社會發(fā)展掛在心頭。根據(jù)嘉定區(qū)“十二五”發(fā)展規(guī)劃和中長期人才規(guī)劃綱要，為更好地推進社會公益服務，楊猛提出成立嘉定公益項目孵化園、推動社會服務機構發(fā)展的建議，很快得到采納。針對嘉定“一核”、“兩翼”、“四市鎮(zhèn)”的布局中，北部地區(qū)由于相關發(fā)展資源、配套設施較為欠缺、人才流失較為嚴重的情況，他呼吁加強對北部地區(qū)人才投資的力度、加大政策服務力度，提案得到有關部門高度重視，區(qū)人力資源和社會保障局上門對提案給予答復，并拿出解決方案。不久后，人才公寓補貼、各類人才的激勵等方面進一步向北部傾斜，北部地區(qū)人才隊伍日趨穩(wěn)定。
心中秉承責任理念，楊猛履職勤奮、認真、嚴謹。為了不影響繁忙的崗位工作，他的大量調查、走訪、提案及建議撰寫等履職活動，都是加班加點進行的。他所提交的“給予困境中的中小企業(yè)政策引導及支持”、“關于延伸馬陸葡萄產(chǎn)業(yè)鏈的幾點建議”等提案，受到區(qū)政府的高度重視，有的已經(jīng)逐步落實。時間一長，楊猛成了界別群眾的代言人，有許多人慕名而來，找他傾訴和反映問題，楊猛都細心地一一予以解答和記錄，對有的問題，他堅持實地考察親自探訪。
一腔熱忱關注公益
“飲水思源，富而思進。”楊猛認為，企業(yè)的發(fā)展離不開黨委、政府的關心，離不開社會各界的支持，因此他把回報社會、奉獻社會作為應盡的職責來做。
在企業(yè)外，楊猛一腔熱忱關注公益。多年來，他先后向“5•12”汶川大地震、甘肅舟曲泥石流、井岡教育捐資助學、“藍天下至愛”等慈善幫困捐助，累計捐款近百萬元。另外，從 2006 年起，楊猛就在他的公司舉辦了“優(yōu)秀大學生帶資實習活動”，每年接納 10 名大學生，使他們既學到了知識，又緩解了經(jīng)濟壓力。
每逢重陽節(jié)，楊猛都會帶著慰問品去華亭敬老院，為那里的老人送去節(jié)日的祝福。此外，他還響應區(qū)委號召，積極投身于嘉定創(chuàng)建全國文明城區(qū)活動，利用節(jié)假日時間，帶著孩子，在華亭鎮(zhèn)沿街清掃垃圾，爭做文明城區(qū)創(chuàng)建的宣傳者和實踐者。
讓員工住得舒服住得安心
由于從小家境貧困，楊猛很早就踏入社會，成為“打工仔”。因此，他深知打工的不易。公司里外地員工較多，楊猛從制度和感情上給予員工真誠的關愛；他不僅關心員工的工作狀況和個人發(fā)展，還處處體恤他們的生活，經(jīng)常找員工談心，了解他們的思想動態(tài)，幫助排憂解難。
為了讓企業(yè)員工住得舒服，住得安心，楊猛斥資改善員工宿舍；為了豐富他們的業(yè)余生活，公司又將行政樓五樓打造成職工之家，總面積 400 多平方米，其中包括圖書室、桌球室、乒乓球室、健身中心、吧臺、休息區(qū)等，讓員工感受到回家的溫暖。另外，他還組織員工開展籃球比賽、參觀世博會、慶祝建黨 90 周年等活動，增強了企業(yè)凝聚力。
楊猛還積極發(fā)揮企業(yè)工會的作用，把維護員工合法權益落實到實處，實現(xiàn)了員工與企業(yè)的雙贏，公司連續(xù)三年被評為“嘉定區(qū)勞動關系和諧模范企業(yè)”，并先后獲得“上海著名商標”、“上海名牌”、“上海市重合同守信用單位”、“上海市廠務公開民主管理工作先進單位”、“嘉定區(qū)小巨人”等稱號。
——摘自 2013 年 06 月 18 日，星期二出版的《東方城鄉(xiāng)報》A5 版